Delphine Van Nevel est responsable marketing chez Cebeko

13 janvier 2022

Dans cette rubrique, nous voulons souligner que travailler dans le secteur des jardins, des parcs et de la foresterie peut être fascinant. Pour cela, nous aimons laisser des gens passionnés parler de leur travail. Etes-vous fier de ce que vous faites tous les jours et aimeriez-vous partager cela avec nos lecteurs? Faites-vous entendre. Ou connaissez-vous quelqu’un qui veut […]

Dans cette rubrique, nous voulons souligner que travailler dans le secteur des jardins, des parcs et de la foresterie peut être fascinant. Pour cela, nous aimons laisser des gens passionnés parler de leur travail. Etes-vous fier de ce que vous faites tous les jours et aimeriez-vous partager cela avec nos lecteurs? Faites-vous entendre. Ou connaissez-vous quelqu’un qui veut raconter son histoire ici la prochaine fois? Appelez-nous. Cette fois, nous allons à Torhout, où Delphine Van Nevel nous en dit plus sur son travail chez Cebeko.

Nom: Delphine Van Nevel

Domicile:Torhout

Age: 27 as

Employeur: Cebeko

En service: depuis 2,5 ans

Etudes: Baccalauréat dans les médias graphiques et digitaux – conception Crossmedia – Spécialisation Photodesign (Artevelde) suivi par un baccalauréat en gestion d’entreprise – gestion du sport et de la culture (Vives).

GreenTechPower: ‘Si vous pouviez décrire votre travail à quelqu’un que vous ne connaissez pas, que diriez-vous?’

Delphine Van Nevel: ‘En tant que responsable marketing chez Cebeko, je suis principalement responsable de toute la communication en ligne et hors ligne en interne. Je communique également de l’entreprise vers le monde extérieur. Il s’agit de tâches telles que la mise à jour de tous les canaux de médias sociaux, l’envoi de bulletins d’information, la conception et la commande d’imprimés, la publicité pour des revues spécialisées et du matériel promotionnel, la rédaction de contenu pour des revues spécialisées, la communication interne et externe, le parrainage, la mise à jour du site internet et l’organisation de foires et d’événements. En d’autres termes, la variété ne manque pas.’

GTP: ‘Pourquoi avez-vous opté pour ce travail?’

Delphine: ‘Après avoir terminé avec succès mon deuxième baccalauréat, j’ai commencé à chercher mon premier emploi. Par hasard, je suis tombé sur le poste de responsable marketing chez Cebeko en ligne. C’est surtout la description de poste varié, l’ambiance familiale et la conception professionnelle du site internet qui m’ont immédiatement séduit. Je cherchais un emploi où je pourrais utiliser ma créativité et où il y a de la place pour la croissance et je l’ai vraiment trouvé ici. Bien que je n’aie pas de formation marketing ciblée et que j’aie peu ou pas de connaissances préalables du secteur, je suis très satisfaite de mon choix. Je ne peux pas imaginer un autre travail.’

GTP: ‘Y a-t-il certaines tâches que vous n’aimez pas faire ? Et des choses que vous aimez vraiment faire?’

Delphine: ‘Pour être honnête, je ne peux pas vraiment penser à une tâche que je n’aime pas faire. Après un salon, par exemple, il faut tout démonter et en fait ça ne me dérange pas. Je sais que tout le monde n’y tient pas. A la fin d’un salon, vous êtes assez fatigué. Les choses que j’aime vraiment faire sont celles où je peux laisser ma créativité se déchaîner, comme lors de la conception d’un flyer, de la mise en place d’une vidéo ou de la rédaction. Je pense aussi que l’organisation de salons est fantastique, surtout quand on peut enfin admirer l’image globale après des mois de dur labeur. J’en tire beaucoup de satisfaction.’

GTP: ‘A quoi aurait ressemblé votre vie (professionnelle) si vous n’aviez pas accepté ce poste?’

Delphine: ‘Lors de mon deuxième baccalauréat, j’ai fait un stage de 5 mois à Amsterdam. J’ai vraiment passé le meilleur moment de ma vie là-bas. Ensuite, j’ai longtemps pensé à rester à Amsterdam et de chercher un emploi dans le secteur culturel. Très probablement, vous m’auriez trouvé en tant que résidente officielle d’Amsterdam.’

GTP: ‘Avez-vous des rêves ou des projets d’avenir?’

Delphine: ‘Depuis mes premières études, je rêve de créer ma propre agence de communication ou boutique en ligne. J’ai pensé qu’il était important d’acquérir de l’expérience de travail et de me familiariser avec la vie professionnelle. De plus, j’espère acheter ma propre maison, y compris des bureaux, à l’avenir afin de pouvoir commencer en tant qu’indépendant dans une profession secondaire. Si j’aime vraiment ça, cela pourrait toujours devenir mon activité principale, mais bien sûr, nous n’en sommes pas encore là.’

GTP: ‘Y a-t-il certaines choses que vous auriez faites différemment et que vous voudriez transmettre à des gens qui seraient à votre place?’

Delphine: ‘Lors de la recherche de mon premier emploi, j’ai peut- être commencé à chercher de manière trop ciblée. Je me suis alors obligé de trouver un emploi dans le secteur culturel pour lequel j’avais étudié et je me suis mis beaucoup de pression. Ce n’est que lorsque j’ai abandonné cette idée et que j’ai commencé à chercher plus largement que je me suis retrouvé dans un travail que j’aime encore faire à ce jour. Ma connaissance du marketing hors ligne et numérique était plutôt limitée, mais il y a toujours de la place pour apprendre, tant que la volonté est là.’

GTP: ‘Que recommanderiez-vous à quelqu’un qui débute dans le secteur?’

Delphine: ‘Ne vous laissez pas rebuter par la grande quantité d’informations techniques. Quand j’ai commencé ici, je n’avais aucune connaissance préalable des machines, encore moins des engins de construction et de terrassement. J’apprends encore tous les jours et cela fait aussi en sorte que mon travail reste très intéressant. Après tout, vous apprenez tous les jours.’

GTP: ‘Qu’aimeriez-vous voir changer dans le secteur à l’avenir?’

Delphine: ‘Il est de notoriété publique que le secteur de la construction reste un véritable monde d’hommes. Bien que la répartition hommes-femmes au bureau soit presque équilibrée, en particulier pour les employés, plus de 90% des collaborateurs sont des hommes. Le nombre de femmes a considérablement augmenté ces dernières années et j’espère seulement que cette augmentation continuera d’augmenter à l’avenir. Ce serait une bonne chose de montrer un emploi dans le secteur de la construction du côté plus favorable aux femmes. Certaines femmes -malgré leurs capacités- se sentent intimidées pour effectuer le travail. En tant qu’entreprise, vous devez vous assurer que les candidats potentiels se sentent bien et n’aient pas le sentiment que leurs capacités sont mises en doute.’

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